安全文化用于儿科病房护理管理中的效果
摘要
关键词
安全文化;儿科病房;护理管理
正文
近年来,全球范围内针对儿童的医疗安全事件时有发生,从用药错误到院内感染,每一例事件都牵动着无数家庭的心。这一系列的事件,不但严重影响了患儿的健康恢复,而且还严重影响了医疗机构的社会信任度。在这种情况下,把安全文化融入到儿科病房护理管理工作的各个环节当中,是提高护理质量、保证患儿安全的关键[1]。安全文化指的是在组织内部形成的一种共同的价值观、信仰和行为准则,鼓励员工主动报告错误、分享经验教训,并不断改进。在儿科病房中,这就意味着从医务人员到后勤支持人员,人人都要成为安全文化的践行者,不管是严格执行手卫生规范、准确执行医嘱,还是对患儿反应进行仔细观察、与家长进行及时沟通,这些细微的行为,都是建立安全文化的必要环节[2]。本文主要对安全文化用于儿科病房护理管理中的效果作出研究,具体如下:
1 资料和方法
1.1一般资料
选取68例住院患儿作为研究对象,按照随机颜色球抽取法分为对照组和研究组,各34例,研究起止时间2022年7月—2024年7月。对照组:男:女21(61.76%)/13(38.24%);年龄:1岁—6岁,均值(3.50±2.50)岁。研究组:男:女19(55.88%)/15(44.12%);年龄:4岁—9岁,均值(6.50±2.50)岁。组间一般资料比较,差异没有统计学意义(P>0.05)。
1.2 方法
对照组采用常规护理管理方式,包括日常检查,定期消毒清洁病房环境,监测患儿用药情况等。
研究组采取基于安全文化的儿科病房护理管理方式:(1)建立清晰的安全文化准则,包括预防院内感染的操作规范、儿童保护政策、紧急事件的反应程序等。该准则要求简明、易于理解,便于医务人员快速掌握和应用。比如,应建立专门的喂养及用药指导方针,以降低儿童发生误吸危险。(2)通过组织安全文化讲座和案例讲座,并邀请资深医疗机构进行实际案例讲解,提高医务工作者的安全意识及应对突发事件的技能。同时,推行“老带新”的师徒制,由资深护理人员负责对新员工进行培训,保证对新员工安全管理和实际操作能力的高效传递[3]。(3)对病房内环境进行合理布置,营造出安全、舒适的诊疗场所。例如,在病房内安装防跌倒装置(如防撞角、防滑地面等),保证通道及卫生间空间畅通,确保患儿活动安全性。另外,设计玩具角落、读书角落时,减轻患儿对医疗环境的恐惧感,并运用颜色心理学原则装饰病房,创造温馨舒适氛围。
1.3 指标观察
对比两组不良事件(给药错误/管路脱落/跌倒坠床/意外伤害)发生率;家长对护理工作满意度(护理技术/服务态度/服务流程/健康宣教)评分。
1.4 统计学分析
使用SPSS 23.0版本软件处理数据,变量资料以“t”计算,定性数据用x2核实,分别以(±s)与(%)表示,P<0.05为统计学意义。
2 结果
2.1 两组不良事件发生率比较
研究组较之对照组,给药错误/管路脱落/跌倒坠床/意外伤害发生率更低,对比有统计学意义,P〈0.05。详见表1:
表1 不良事件发生率对比[n(%)]
组别 | 例数 | 给药错误 | 管路脱落 | 跌倒坠床 | 意外伤害 |
对照组 | 34 | 7(20.59) | 8(23.53) | 9(26.47) | 7(20.59) |
研究组 | 34 | 1(2.94) | 2(5.88) | 2(5.88) | 1(2.94) |
x2 | - | 5.100 | 4.220 | 5.314 | 5.100 |
P | - | 0.023 | 0.039 | 0.021 | 0.023 |
2.2两组家长对护理工作满意度评分
研究组较之对照组,家长对护理工作满意度评分更高,对比有统计学意义,P〈0.05。详见表2:
表2 家长对护理工作满意度评分对比(±s)
组别 | 例数 | 护理技术(分) | 服务态度(分) | 服务流程(分) | 健康宣教(分) |
对照组 | 34 | 56.71±7.02 | 59.65±8.56 | 61.09±9.30 | 54.53±7.54 |
研究组 | 34 | 84.33±9.24 | 88.87±11.18 | 89.11±10.92 | 79.85±10.46 |
t | - | 13.878 | 12.100 | 11.390 | 11.449 |
P | - | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 |
3 讨论
在儿科病房的护理管理工作中,引进和推行安全文化,既是护理理念向人性化和精细化方向发展的象征,也是提高护理质量、保证患儿安全、增强家属信任度的重要手段。安全文化以“预防为主、全员参与、不断改进”为宗旨,把“安全”作为护理工作的中心内容,贯彻到每天护理工作的各个环节。在实践中,通过对安全文化的宣传,使护士养成积极汇报不良事件的良好习惯,从害怕犯错变成把每个错误都当作学习与提高的机会。比如,通过组织相关安全研讨会、交流对“近错”的处理,尤其是对有潜在危害的事故进行总结,以便护理团队学习,一起制订防范对策,防止同类事故再度出现。同时,对患儿及家属进行人性化关怀也是安全文化的核心内容。通过经常举办安全课程,提升家庭成员安全意识,减少因知识不足导致的意外伤害事件,提高患儿康复效果[4]。
综上,将安全文化应用于儿科病房护理管理当中,可以显著提高患儿家长对护理工作的满意度,减少护患纠纷,同时能提高护理人员责任感与安全意识,保障患儿住院期间的人身安全,降低不良事件发生率,建议推广。
参考文献
[1]黄文娟,刘莉莉,刘文静,等.儿科重症监护病房患儿发生医院感染的影响因素及护理对策分析[J].中西医结合护理(中英文),2024,10(10):148-150.
[2]王静,王玲玲,张慧慧,等.以情景模拟为基础的精细化护理管理在儿科病房风险控制中的应用[J].齐鲁护理杂志,2024,30(20):149-151.
[3]朱英.全面护理管理在儿科病房医院感染防控中的实施价值研究[J].婚育与健康,2024,30(16):94-96.
[4]刘静,王旭梅,李美娜,等.基于ADDIE模型构建的儿科病房血标本采集培训项目的效果评价[J].广西医学,2024,46(08):1282-1288.
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